Разобраться в себе бывает очень сложно. Поэтому психолог Хелен Фишер придумала тест на определение типа личности. В её понимании их всего четыре: исследователь, строитель, директор и переговорщик. И основаны они на влиянии определённого гормона в организме: дофамина, серотонина, тестостерона или эстрогена. Пройдите тест и узнайте, кто вы.
Исследователь
Исследователи рождены свободными. Они выражают черты, связанные с дофамином. Эти люди любят всё новое и склонны идти на риск ради приключений. Они оптимистичны, энергичны, спонтанны, часто очень щедрые. Исследователи обладают гибким умом, любопытством и изобретательностью. Исследователи дружелюбны, но отрицают правила и какие-либо расписания.
Исследователи ищут партнёра, с которым можно разделить приключения. Они не хотят ограничивать человека в чём-либо и сами ищут свободы и разнообразия в отношениях, пока не решат осесть. Они хорошие слушатели и собеседники, поэтому в их компании многие быстро чувствуют себя комфортно. Они любознательные и выслушают вас, чтобы вовлечь вас и удовлетворить своё любопытство.
Строитель
Строители — столпы нашего общества. В них преобладают черты, связанные с серотонином. Они осторожные, спокойные, часто придерживаются традиционных ценностей, но при этом социальны. Они стремятся создать связи: окружение и семья очень важны для них. Они становятся хорошими менеджерами, потому что они очень аккуратные и добросовестные. Они уважают правила и чёткие распорядки.
Строители ищут предсказуемого и стабильного игрока команды: уважающего семью и традиционные ценности. Они также очень серьёзно относятся к ухаживаниям, поскольку они старомодны, учтивы и пунктуальны. Строители не выбирают партнёра импульсивно. Они привыкли опираться на факты, поэтому будут задавать конкретные вопросы: о вашей любимой еде, музыке, спорте. Они хороши в поддержании беседы и очень серьёзно относятся к мнению своих близких.
Директор
Директоры рождены, чтобы хватать звёзды с неба. Они находятся под влиянием тестостерона и обладают аналитическим и стратегическим мышлением. Они решительные, требовательные и жёсткие. Директоры часто хороши в точных науках: высшая математика, информатика, механика, инженерия и музыка. В них сильны соревновательный дух и скептицизм. Часто Директоры скрывают свои эмоции и, в то же время, много анализируют их.
Директоры относятся к отношениям, как и ко всем своим интересам: рационально оценивают свои надежды, потребности и намерения. В основном они ищут партнёра, который разделяет их цели, может делиться идеями, стоить теории и вести интеллектуальные разговоры. Директоры часто находят общий язык с теми, кто умеет искать компромисс, решать конфликты, слушать и выражать эмоции. С ними уживётся гибкий, даже нерешительны человек.
Переговорщик
Они немного философы. В Переговорщиках преобладают черты характера, связанные с эстрогеном: хорошее воображение и интуиция. Поэтому они видят картину целиком. Им часто хорошо даются языки и работа с людьми. Они эмоционально экспрессивные, при этом уступчивые, доверяющие и сострадающие.
Переговорщики ищут человека, с которым можно выстроить глубокую, вдохновляющую и одухотворённую связь. Как и Директоры, Переговорщики оценивают потенциальные отношения со многими людьми, потому что они не любят тратить время на скучное и непродуктивное общение. Когда они находят «Того Самого», Переговорщики превосходно выстраивают и укрепляют близость с этим партнёром. Они избегают конфликтов и готовы на серьёзные уступки, чтобы быть с партнёром. Переговорщики часто дарят глубокомысленные подарки, делятся своими чувствами и хотят того же от партнёра.
Попросите вашего партнёра пройти тест и узнайте его характерные качества. Если такая теория вам не подошла, узнайте «5 языков любви, которые сделают ваши отношения крепче».
